为了积极营造“全员引才、全院育才”的团队引培氛围，扎实推进公司人才梯队高质量建设，增强公司延揽海外高端人才的力度，切实做好海外人才计划项目的申报动员与保障工作，太阳成集团tyc33455cc于8月11日组织了"第二轮海外优青与长空专项申报政策宣讲动员会"。公司百余名具有海外学历背景的教师通过线上线下相结合的方式参会学习交流，会议由副经理钱晓辉主持。

人才工作办公室主任、人力资源部副部长张助华在会上进行了深入且细致的政策解读。他围绕海外优青及长空专项的相关政策，从申报条件、申报流程、资助模式等多个关键方面进行了全面阐释，为老师们清晰呈现了政策的核心要点和申报要点，帮助老师们更好地理解和把握政策方向，为后续的申报工作提供了坚实的政策指引。

经理助理黄锐详细介绍了公司推进人才招引工作的激励政策暂行方案。黄锐老师结合自身团队建设的实践经验，指出，引培优秀人才是推进团队发展的核心动力，也是实现公司建设世界一流学科的根本途径，呼吁全体教师积极行动起来，共同为公司人才队伍建设贡献智慧和力量。

最后，魏小辉经理作总结讲话，他要求全院教职员工务必充分认清人才梯队建设对于公司发展和团队建设的重要意义，积极联系、推荐海外高端人才，齐心协力共同做好本轮人才项目申报工作，为公司的人才队伍建设和学科发展添砖加瓦。

此次政策宣讲动员会的召开，使公司教师对海外人才项目的申报政策有了更清晰的认识，激发了老师们参与人才推荐和申报工作的积极性和主动性，为公司在本轮人才项目申报中取得优异成绩奠定了坚实基础。